2010年，是一个创新的一年，广西北大青鸟南宁状元廊培训中心提出全新的人才培养模式——场景式人才训练培养，受到了南宁日报的关注，并于2010年2月4日对我中心进行报道。

       传统的人才培训只是简单的理论知识的传授，缺少实际的经验和工作的实际要求。而场景式人才训练培养则避免了人才与企业需求的脱节。我们通过真实的项目、反复训练所学的知识和技能，从而熟练掌握工作技能，成为企业急需的人才。

       为此，广西北大青鸟南宁状元廊培训中心分别在2009年9月成立创业园和于2010年1月成立青鸟学社。创业园为学员提供具有商业价值的软件开发项目，严格遵循软件公司的开发流程完成项目，使学员得到真实的项目训练，彻底从需要工作的人转为工作需要的人；青鸟学社则为学员提供认识自己、管理自己、发挥自己的平台，提高学员的沟通能力和职业素质，达到高素质的技术性人才。