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选择北大青鸟APTECH(南宁状元廊),实现你的价值! 一经录用,公司将提供: 职位一:JAVA软件开发培训师(招聘人数:2名 年薪:3.5万-8万) 一、任职条件: 1.基本条件 1)大学本科或以上学历,1年以上软件开发或培训相关经验; 2)具备良好的沟通能力、表达能力、团队协作能力和较强的学习能力; 3)工作耐心细致、责任心强。 2.技术条件 1)熟悉JAVA语言,JDK基本包API应用和熟悉SSH框架技术,AJAX技术; 2)掌握客户端网页、RIA富客户端技术,如javascript,jquery; 3)熟悉数据库设计,能熟练使用SQLSERVER系列数据库管理系统进行数据操作; 4)了解软件工程知识,熟悉常用设计模式应用,对应用程序事务、安全有一定了解; 5)具备2年以上JAVA技术平台开发经验优先。 二、工作职责 1)按教学进度完成教学任务,达到教学目标; 2)负责组织和实施学员内部测试及考前辅导; 3)参加部门的各项学术活动及中心各项学员活动。 职位二:.NET软件开发培训师(招聘人数:2名 年薪:3.5万-8万) 一、任职条件: 1.基本条件 1)大学本科或以上学历,1年以上软件开发或培训相关经验; 2)具备良好的沟通能力、表达能力、团队协作能力和较强的学习能力; 3)工作耐心细致、责任心强。 2.技术条件 1)熟悉C#语言,对.net framework有较为深入的理解; 2)负责组织和实施学员内部测试及考前辅导; 3)参加部门的各项学术活动及中心各项学员活动。 职位三:班主任(招聘人数6人,年薪3万-7万)一、任职条件 2、负责学员学籍管理及组织考试和实施学员职业素质方向的培养。
2、人力资源、管理或相关专业大学以上学历,熟悉人力资源管理、劳动法律法规等方面的知识; 3、有良好的敬业精神,具有较强的团队合作意识、计划、组织、协调能力和人际交往能力。踏实、肯干、积极向上,适应能力强,能承受较大工作压力; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的政策。 二、工作职责1、建立和完善公司的培训流程和培训体系,根据现有编制及公司发展需求,编制培训计划 2、参与公司人力资源规划与规章制度体系的建立; 3、制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标; 4、负责公司员工入、离职,劳动合同签订、人事档案的管理工作; 5、负责公司全体员工绩效体系的建立。
职位五:财务人员(招聘人数1人) 一、任职条件 1、财务、审计或相关专业,大专以上学历,3年以上财务管理工作经验; 二、工作职责 1、建全、完善学校的财务管理制度,组织编制预算和决算报告,制定学校资金运营计划,进行有效的内部控制; 2、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为校领导提供分析数据; 3、检查日常收支业务,对存在的问题及时进行处理、上报,指导、监督和检查学校日常的会计核算工作; 4、负责会计核算及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系; 5、建立财产清查制度,参与财产清查盘点,确保帐、物相符。 职位六:就业专员(招聘人数2人,年薪4万-7万) 一、任职条件 1、年龄25~30岁,专科及以上学历; 2、良好的市场开拓能力,有良好的人脉圈,能够与用人企业建立起稳固的合作关系; 3、熟悉人才市场,掌握就业、应聘中的各种技巧,熟悉企业人力资源管理专业知识; 4、具备较强的公关能力,有团队合作精神,工作责任心强; 5、乐观向上,能承受工作压力,有就业服务方面的经验者优先。 二、工作职责 1、 与企业沟通,联系用人单位,及时了解他们的用人需求; 2、 与企业建立长期的良好关系,以便将培训认证的学员推荐工作; 3、 负责指导学员,给学员进行各类求职、应聘技巧的培训,组织学员参加各种招聘活动。 职位七:技术支持(招聘人数2人,年薪2.5万-4万) 一、任职条件 1、22--28岁,大专以上学历; 2、熟练掌握WINDOWS域的规划、安装与配置管理; 3、EXCHANGE服务器/邮件客户端的安装与配置管理; 4、网络防火墙、代理服务器等相关软硬件设备的安装与设置; 5、电话交换设备的安装、调配、网络设备的安装、配置及故障检修; 6、计算机及外设的安装、配置及故障检修; 7、对本职工作积极主动认真、责任心强。 二、工作职责 1、负责学校数据维护、电脑维护、网络维护; 2、负责网络及数据安全策略的实施 ; 3、负责学校网络安全进行设置、管理以及维护 ; 4、负责学校业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理 ; 5、积极完成学校领导安排的其他工作。 职位八:市场活动专员(招聘人数2人,年薪3万-5万) 一、任职条件 1、年龄21岁(含)以上,大专及其以上学历,市场营销或计算机专业优先; 2、有一年以上市场营销、IT行业、教育培训行业、广告设计、快速消费品行业等相关工作经验; 3、优先考虑有团队管理经验(学校社团干部),或兼职、促销人员管理经验者; 4、具有较好的沟通表达能力,较强的组织能力,能吃苦,抗压力好。 二、工作职责 1、制定户外活动的实施计划,招聘、培训管理兼职人员队伍; 2、负责通过市场活动宣传创造咨询量并降低咨询成本; 3、按计划实施户外活动(派单、调查问卷、定点咨询等方式); 4、监控户外活动开展和统计分析户外活动效果。 若您不便公开个人简历,可将简历和生活照发至指定邮箱ke.pu@gxaccp.com
我们会对您的简历信息进行完全保密。
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