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一经录用,公司将提供:
1
、系统的入职培训公司在北京总部设有专门的培训基地,为所有新入职的员工提供系统的业务训练;
2
、标准的工作手册公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》,迄今为止,是行业内最科学、完善的工作标准,为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障;
3
、规范的管理制度公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人,形成了一套健全的管理制度,为每一位员工创造了规范、有序的工作环境;
4
、稳定而具有竞争力的薪酬体系公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制,始终坚持以结果为导向的原则,为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间;
5
、完善的福利保障
1
 公司严格执行劳动法,为员工交纳各项保险
2
 公司每逢节假日发放员工福利
3
 员工转正后可享受司龄工资、餐费补贴
4
 公司为员工提供免费下午茶、免费体育健身等人性化福利;
6
、全面的职业发展规划公司始终坚持专才为能、团队为赢的企业文化,根据员工的优势分别设计了专业晋升和管理职务晋升两条发展路线。 

职位一:JAVA软件开发培训师(招聘人数:2   年薪:3.5-8万)  

一、任职条件:

1.基本条件

1)大学本科或以上学历,1年以上软件开发或培训相关经验;

2)具备良好的沟通能力、表达能力、团队协作能力和较强的学习能力;

3)工作耐心细致、责任心强。

2.技术条件

1)熟悉JAVA语言,JDK基本包API应用和熟悉SSH框架技术,AJAX技术;

2)掌握客户端网页、RIA富客户端技术,javascript,jquery

3)熟悉数据库设计,能熟练使用SQLSERVER系列数据库管理系统进行数据操作;

4)了解软件工程知识,熟悉常用设计模式应用,对应用程序事务、安全有一定了解;

5)具备2年以上JAVA技术平台开发经验优先。

二、工作职责

1)按教学进度完成教学任务,达到教学目标;

 2)负责组织和实施学员内部测试及考前辅导;

 3)参加部门的各项学术活动及中心各项学员活动。

 

职位二:.NET软件开发培训师(招聘人数:2   年薪:3.5-8万) 

一、任职条件:

1.基本条件

1)大学本科或以上学历,1年以上软件开发或培训相关经验;

2)具备良好的沟通能力、表达能力、团队协作能力和较强的学习能力;

3)工作耐心细致、责任心强。

2.技术条件

1)熟悉C#语言,对.net framework有较为深入的理解;
2)
熟悉.NET 技术平台三层架构技术,AJAX技术;
3)
掌握客户端网页、RIA富客户端技术,javascript,jquery
4)
熟悉数据库设计,能熟练使用SQLSERVER系列数据库管理系统进行数据操作,掌握对事务的应用;
5)
了解软件工程知识,熟悉常用设计模式应用,对软件安全设计有一定认识;
6)
具备2年以上.NET技术桌面和ASP.NET WEB开发经验优先。二、工作职责
1
)按教学进度完成教学任务,达到教学目标;

 2)负责组织和实施学员内部测试及考前辅导;

 3)参加部门的各项学术活动及中心各项学员活动。

 

职位三:班主任(招聘人数6人,年薪3-7万)一、任职条件
1
、本科以上学历,教育学、应用心理学专业优先
2
2年以上工作经验,从事教育相关工作满2
3
、有强烈的敬业精神和助人为乐的品德,积极主动,责任心强,沟通能力强
4
、熟练掌握WOEDEXCELPOWERPIONT等办公软件二、工作职责
1
负责学员学习过程的监督管理工作、所带班级的班级建设及学员活动;

2、负责学员学籍管理及组织考试和实施学员职业素质方向的培养。

职位四:人事行政主管(招聘人数1,年薪3万-5万) 

 

一、任职条件1、3年以上人事行政工作,2年以上相关部门管理经验;
2、人力资源、管理或相关专业大学以上学历,熟悉人力资源管理、劳动法律法规等方面的知识;
3、有良好的敬业精神,具有较强的团队合作意识、计划、组织、协调能力和人际交往能力。踏实、肯干、积极向上,适应能力强,能承受较大工作压力;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的政策。                     
二、工作职责1、建立和完善公司的培训流程和培训体系,根据现有编制及公司发展需求,编制培训计划
2、参与公司人力资源规划与规章制度体系的建立;
3、制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标;
4、负责公司员工入、离职,劳动合同签订、人事档案的管理工作;
5、负责公司全体员工绩效体系的建立。 

 

职位五:财务人员(招聘人数1人)

         一、任职条件

1、财务、审计或相关专业,大专以上学历,3年以上财务管理工作经验; 
         2
、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

         3
、熟练应用财务软件和办公软件; 
       4
、良好的口头及书面表达能力;责任心强,作风严谨,工作认真,有较强的人际沟通与协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

二、工作职责

1、建全、完善学校的财务管理制度,组织编制预算和决算报告,制定学校资金运营计划,进行有效的内部控制;

2、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为校领导提供分析数据;

3、检查日常收支业务,对存在的问题及时进行处理、上报,指导、监督和检查学校日常的会计核算工作;

4、负责会计核算及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系;

5、建立财产清查制度,参与财产清查盘点,确保帐、物相符。

 

职位六:就业专员(招聘人数2人,年薪4-7万)

一、任职条件

1、年龄2530岁,专科及以上学历;

2、良好的市场开拓能力,有良好的人脉圈,能够与用人企业建立起稳固的合作关系;

3、熟悉人才市场,掌握就业、应聘中的各种技巧,熟悉企业人力资源管理专业知识;

4、具备较强的公关能力,有团队合作精神,工作责任心强;

5、乐观向上,能承受工作压力,有就业服务方面的经验者优先。

二、工作职责

    1、  与企业沟通,联系用人单位,及时了解他们的用人需求;

    2、  与企业建立长期的良好关系,以便将培训认证的学员推荐工作;

    3、  负责指导学员,给学员进行各类求职、应聘技巧的培训,组织学员参加各种招聘活动。

  

职位七:技术支持(招聘人数2人,年薪2.5-4万)

一、任职条件

122--28岁,大专以上学历;

2、熟练掌握WINDOWS域的规划、安装与配置管理;

3EXCHANGE服务器/邮件客户端的安装与配置管理;

4、网络防火墙、代理服务器等相关软硬件设备的安装与设置;

5、电话交换设备的安装、调配、网络设备的安装、配置及故障检修;

6、计算机及外设的安装、配置及故障检修;

7、对本职工作积极主动认真、责任心强。

二、工作职责

1、负责学校数据维护、电脑维护、网络维护;

2、负责网络及数据安全策略的实施 ;

3、负责学校网络安全进行设置、管理以及维护 ;

4、负责学校业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理 ;

5、积极完成学校领导安排的其他工作。

 

职位八:市场活动专员(招聘人数2人,年薪3-5万)

一、任职条件

1、年龄21岁(含)以上,大专及其以上学历,市场营销或计算机专业优先;

2、有一年以上市场营销、IT行业、教育培训行业、广告设计、快速消费品行业等相关工作经验

3、优先考虑有团队管理经验(学校社团干部),或兼职、促销人员管理经验者;

4、具有较好的沟通表达能力,较强的组织能力,能吃苦,抗压力好。

 

二、工作职责

1、制定户外活动的实施计划,招聘、培训管理兼职人员队伍;

2、负责通过市场活动宣传创造咨询量并降低咨询成本;

3、按计划实施户外活动(派单、调查问卷、定点咨询等方式);

4、监控户外活动开展和统计分析户外活动效果。

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